trabajador avance iniciativa (WAI)
Como parte de una Iniciativa de Avance del Trabajador (WAI) multifacética en todo el estado, Forward Careers está buscando personas con antecedentes laborales limitados y/o no tradicionales para colocarlos en pasantías remuneradas exitosas y oportunidades de capacitación en el trabajo.
Servicios de entrenamiento
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Orientación profesional y preparación para el trabajo
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Colocación en pasantías pagadas que ganen no menos de $ 15.00 por hora
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Colocación en oportunidades de capacitación en el trabajo con empleadores locales
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Servicios de apoyo (es decir, transporte, artículos de trabajo, etc.)
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Pagos de incentivos en efectivo
Elegibilidad
A los efectos de la Iniciativa de Promoción del Trabajador, una persona será elegible si cumple con los siguientes criterios:
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tiene 17 años o más;
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Son elegibles para trabajar en los Estados Unidos;y
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Puede demostrar uno o más de los siguientes:
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Sin antecedentes laborales;
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Menos de 12 meses de historial laboral relevante relacionado con objetivos profesionales;
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Un patrón demostrado de frecuentes "saltos de trabajo";
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Un historial laboral que carece de una meta profesional clara (p. ej., el historial laboral abarca múltiples ocupaciones y/o sectores);
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Tenencia limitada de no más de 12 meses en cualquier trabajo; y/o
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El último día trabajado en el trabajo más reciente fue hace al menos 6 meses.
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Haga clic a continuación para obtener más información sobre los programas de pasantías WAI y OJT.
acelera tu carrera con una pasantía remunerada
como unprofesional de grado o de nivel de entrada sin o con un historial laboral mínimo, puede unirse a una red de líderes influyentes que buscan acelerar sus carreras a través de una pasantía remunerada. Tenemos relaciones con empleadores pequeños, medianos y grandes en todas las industrias que buscan personas sobresalientes para unirse a sus equipos.
Brindamos evaluaciones de carrera, aprendemos sobre sus objetivos e intereses, y luego comenzamos a asignarlo a un programa de pasantías donde puede sobresalir y tener un impacto. ¡Incluso puede decirnos el empleador con el que desea una pasantía y haremos nuestra magia para que suceda!
BENEFICIOS
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Pon a prueba tus conocimientos en un entorno en vivo;
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Obtenga habilidades que lo impulsen hacia adelante;
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Aumentar las habilidades de desarrollo profesional;
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Amplíe su red profesional;
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Como mínimo, gane $15 por hora;
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Recibir apoyos relacionados con el trabajo, como asistencia de transporte y herramientas; y
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Reciba pagos de incentivos en efectivo al completar los hitos establecidos.
PROGRAMA
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Los pasantes pueden trabajar hasta 40 horas por semana por un máximo de 350 horas;
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Una vez emparejados, el empleador puede contratar directamente a las personas;
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Los pasantes son pagados directamente por el empleador y reembolsamos al empleador al finalizar el programa de pasantías; y
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Supervisamos la pasantía verificando con las personas la experiencia, el progreso y para ayudar en cualquier área, según sea necesario.
MEJORA TUS HABILIDADES A TRAVÉS DE UNA CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO
Si está desempleado, subempleado, tiene un historial laboral mínimo o nulo y está interesado en adquirir habilidades a través de un programa de capacitación en el trabajo, ¡estamos aquí para ayudarlo!
OJT ofrece la oportunidad de aprender nuevas habilidades mientras gana un cheque de pago. Permítanos ayudarlo a aprovechar sus habilidades al conectarlo con empleadores que contraten en un campo de su interés y que satisfaga sus necesidades financieras.
Nuestro programa OJT es una forma eficiente de trasladar a los trabajadores desempleados más rápidamente a puestos de trabajo y brindarles habilidades transferibles y una forma rentable de ayudar a los empleadores locales a desarrollar y retener a los trabajadores que necesitan.
BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
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El empleador contrata directamente a los candidatos;
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Gana mientras aprendes;
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Conozca las oportunidades de aprendizaje registrado;
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Recibir orientación laboral durante la capacitación;
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Recibir apoyos relacionados con el trabajo, como asistencia de transporte y herramientas; y
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Reciba pagos de incentivos en efectivo al completar los hitos establecidos.
BENEFICIOS PARA EL EMPLEADOR
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Reducir el costo de contratación y capacitación;
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Obtenga candidatos preseleccionados para su puesto: usted decide a quién contratar;
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En promedio, reciba un reembolso de capacitación de $4,500 por un porcentaje de los salarios durante el período de capacitación previamente acordado. La tasa de reembolso se basa en el tamaño de su empresa, el salario y la complejidad del trabajo.
Los empleadores interesados en obtener más información sobre los programas OJT o de pasantías, comuníquese con su representante a continuación.
Miembros del equipo de soluciones comerciales
Business Solutions Rep
liz sarkissian
Área del territorio:Mayordomo, Brookfield, Elm Grove, Waukesha
Business Solutions Rep
giovanni cataldo
Área del territorio:Big Bend, Delafield, Dousman, Eagle, Genesee Depot, Hartland, Lannon, Menomonee Falls, Merton, Mukwonago, Muskego, Nashotah, New Berlin, North Lake
Pradera norte, Oconomowoc, Okauchee, Pewaukee, Sussex, Gales
Business Solutions Rep
karen cameron
Área del territorio:Addison, Bélgica, Cedarburg, Colgate, Fredonia, Germantown, Grafton, Hartford, Hubertus Jackson, Kewaskum, Mequon, Newburg, Port Washington, Richfield, Saukville, Slinger, West Bend